学历背景
本科 １９８２年至１９８６年，西南政法大学法学系，获法学学士学位；
硕士 １９９５年至１９９８年，武汉大学法学院经济法专业硕士学位班；
博士 ２００３年至２００７年，武汉大学法学院民商法专业博士研究生
个人经历
１９８６年自西南政法大学法律学系毕业分配至原武汉水利水电大学政法系从事教学工作；２０００年随院校合并至武汉大学法学院经济法教研室至今，主要从事劳动法与社会保障法、经济法的教学研究工作。现为武汉大学法学院教授、博士生导师、武汉大学劳动与社会保障法研究中心副主任。
主要科研成果
近几年以来，张荣芳教授主要围绕我国经济法、劳动法与社会保障法领域的劳动关系制度、劳务派遣制度、社会保险制度及劳动法与社会保障法教学理念等问题进行研究，先后完成《被派遣劳动者的劳动权利保护研究》学术专著１部，主编著作２部，参编著作多部，在《现代法学》、《法学评论》、《中国法学》（英文版）等刊物公开发表学术论文２０余篇。与此同时，张荣芳教授还独立承担、主持、参与国家、省（部）科研课题及校级重点研究课题多项。已在《法学评论》、《河北法学》、《甘肃政法学院学报》、《珞珈法学论坛》、《月旦财经法杂志》等刊物上发表学术论文１０多篇，编著《劳动与社会保障法学》、《劳动合同法学》、《经济法学》等。代表性成果有：《浅谈我国企业职工民主管理制度的法律完善》、《我国企业职工民主管理制与德国企业职工参与制比较研究》、《劳动关系中的三方机制研究》、《论我国劳动派遣机构的规制》、《劳动力派遣中的雇主责任承担》、《中国劳务派遣制度评析》、《试析我国的雇员辞职制度》等。
近５年代表性著作
１．《社会保险法》，编著，武汉：武汉大学出版社２０１２年出版；
２．《经济法学》（第三版），参编，武汉：武汉大学出版社２０１１年出版；
３．《劳动合同法》，副主编，武汉：武汉大学出版社２００８年出版；
４．《劳动与社会保障法学》，主编，北京：科学出版社２００８年出版；
５．《被派遣劳动者的劳动权利保护研究》，独著，武汉：武汉大学出版社２００８年出版。
代表性论文
１．《论我国职业病诊断行为的性质》，独著，载《甘肃政法学院学报》，２０１２年第５期；
２．《论劳动关系的建立时间》，独著，载《现代法学》，２０１２年第３期；
３．《劳动关系中的“三方机制”研究》，载《中国企业管理年鉴》，２０１０年卷；
４．《Ｉｍｐｅｒｆｅｃｔｉｏｎ ａｎｄ Ｉｍｐｒｏｖｅｍｅｎｔ ｏｆ ｔｈｅ Ｌｅｇａｌ Ｒｅｇｕｌａｔｉｏｎ Ｍｏｄｅｌ ｏｆ Ｌａｂｏｒ Ｄｉｓｐａｔｃｈ ｉｎ Ｃｈｉｎａ》，独著，载《中国法学》（英文版），２００８年第２期；
５．《论我国劳务派遣法律规制模式》，独著，载《法学评论》，２００９年第６期；
６．《略论＜劳动合同法＞存在的几个问题》，独著，载《甘肃政法学院学报》，２００８年第４期；
７．《劳动力派遣中的雇主责任承担》，独著，载《月旦财政法杂志》（中国台湾），２００６年１２期；
８． 《简述法国法律援助制度——兼论对我国的借鉴作用》，载《法国研究》，２００５年第４期；
９．《对完善三方机制的法律思考》，独著，载《工人日报》（理论版），２００５年２月４日；
１０．《美国劳资争议处理制度及其借鉴》，独著，载《法学评论》，２００４年第１期，被人民大学报刊复印资料《经济法学·劳动法学》２００４年第５期全文转载。
科研项目
１．２０１２年立项，武汉大学自主科研项目“劳务派遣人员社会保障制度研究”，担任项目负责人，正在进行中；
２．武汉大学教育改革研究项目“《劳动法》案例式教学研究”，担任项目负责人，在研；
３．参加教育部重点科研项目“马克思主义理论研究和建设工程－劳动与社会保障法学”项目。
中山大学教授
个人简介
张荣芳，男，１９４０年１２月生。广东廉江市人。１９６４年毕业于天津南开大学历史专业现任中山大学教授，博士生导师出版主要著作有《南越国史》、《秦汉史论集》等六部发表学术论文近百篇。
讲座
《西汉南越国史》
