陈帅

陈帅简介

陈帅，女，汉族，1984年出生于湖北武汉，毕业于浙江大学管理学院，浙江财经大学工商管理学院副教授。主要从事组织行为学与人力资源管理方面研究。

陈帅资料

出生日期：1984年

国籍：中国

出生地：湖北武汉

民族：汉族

中文名：陈帅

陈帅人物经历

教育经历

工作经历

现任浙江财经大学工商管理学院副教授。

陈帅主要成就

科研成就

研究领域

主要从事组织行为学与人力资源管理方面研究。

已在International Journal of Manpower（SSCI）、《心理学报》、《浙江大学学报(人文社会科学版)》、人大复印资料等国内外期刊发表学术论文。主持国家自然科学基金项目、浙江省自然科学基金项目等多项课题。

课程

《组织行为学》《薪酬管理》《国际人力资源管理（双语）》《人力资源管理专题（研究生）》等。

论文

（1）团队断裂带对团队绩效的影响：团队交互记忆系统的作用。心理学报，已录用，独著。

（2）Does Intellectual Capital matter?High-Performance Work Systems and Bilateral Innovative Capabilities. International Journal of Manpower (SSCI), 2013, Vol.34, No.8,通讯作者。

（3）High performance work systems and organizational innovative capabilities in the PRC: The mediating role of intellectual capital. Portland International Conference on Management of Engineering and Technology (EI会议收录), 2010,第一作者。

（4）Human resource practices and organizational innovation performance in the PRC: The mediating role of absorptive capacity. International Conference on Management and Service Science (EI会议收录), 2009,第二作者。

（5）减员真能增效？多层面情境因素研究。浙江大学学报(人文社科版)，2010年第3期，人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2010年第5期全文转载，第二作者。

（6）人力资本投资与组织绩效关系的实证研究――基于权变的研究视角。科学管理研究，2010年第2期，第二作者。

（7）企业间人才竞争策略与动因分析――基于竞争互动的视角。科学学与科学技术管理，2009年第11期，第二作者。

课题

（1）国家自然科学基金青年项目，71502162、团队断裂带结构与二元创新能力关系的理论与实证研究——基于CEM视角、2016/01-2018/12、在研、主持。

（2）浙江省自然科学基金青年项目，LQ14G020010、跨职能团队交互记忆系统的形成与效能机制：基于断裂带视角的理论与实证研究、2014/01-2016/12、在研、主持。